Vom Boss zum Coach – die vielleicht wichtigste Transformation im 21. Jahrhundert.
Das klassische Bild des Chefs hat ausgedient. Vor allem die Gen Z möchte nicht mehr von oben herab behandelt und eine endlose To-Do-Liste vorgesetzt bekommen.
🔷 Arbeitnehmende möchten jemanden, der sie bei ihren Karrierezielen und nächsten Karriereschritten unterstützt.
🔷 Arbeitnehmende möchten zunehmend Wertschätzung am Arbeitsplatz erfahren.
🔷 Arbeitnehmende möchten eine individuelle Förderung, damit sie sich persönlich weiterentwickeln.
Ein klassischer Boss deckt diese Bereiche nicht ab. Also wenn du zukünftig eine höhere Mitarbeiterloyalität möchtest, ist die Transformation vom Boss zum Coach ausschlaggebend. Wie dir und deinen Führungskräften das gelingt, erfährst du in dieser Slideshow.
🌴 Veränderung ist grossartig – immer
Wie stehst du zum Thema Coach statt Boss für Mitarbeitende sein? Ich freue mich auf den Austausch in den Kommentaren.
Deine T.
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