Psychologische Sicherheit für Mitarbeitende im Unternehmen

Statistiken zufolge erlebten 50 % deiner Mitarbeitenden eine psychische Belastung oder Krise – oder erleben sie gerade.

Das stellt Teams und Führungskräfte vor eine wichtige Aufgabe:

Einen Arbeitsplatz schaffen, der Mitarbeitenden psychologische Sicherheit bietet.

Welche Massnahmen dein Team umsetzen kann, um das gemeinsam zu schaffen:

🔷 Regelmässige Feedback-Sitzungen

🔷 Offene Kommunikation, die Diversität und Inklusion inkludiert

🔷 Ein Führungsstil, der Mitarbeitende unterstützt und eine vertrauensvolle Atmosphäre schafft

Diese Massnahmen ermöglichen eine produktive und effiziente Zusammenarbeit, ohne dass sich Mitarbeitende unter Druck gesetzt fühlen – und verhindern eine Verstärkung der psychischen Belastung und Krisen durch zu hohen Druck und zu hohe Arbeitsbelastung.

Psychische Gesundheit (be-)trifft uns alle. Zusammen können wir mit wenigen Veränderungen für eine gesunde Unternehmenskultur sorgen.

🌴 Veränderung ist grossartig – immer

Wie stellst du psychische Gesundheit in deinem Unternehmen und Team sicher?

Deine T.