Statistiken zufolge erlebten 50 % deiner Mitarbeitenden eine psychische Belastung oder Krise – oder erleben sie gerade.
Das stellt Teams und Führungskräfte vor eine wichtige Aufgabe:
Einen Arbeitsplatz schaffen, der Mitarbeitenden psychologische Sicherheit bietet.
Welche Massnahmen dein Team umsetzen kann, um das gemeinsam zu schaffen:
🔷 Regelmässige Feedback-Sitzungen
🔷 Offene Kommunikation, die Diversität und Inklusion inkludiert
🔷 Ein Führungsstil, der Mitarbeitende unterstützt und eine vertrauensvolle Atmosphäre schafft
Diese Massnahmen ermöglichen eine produktive und effiziente Zusammenarbeit, ohne dass sich Mitarbeitende unter Druck gesetzt fühlen – und verhindern eine Verstärkung der psychischen Belastung und Krisen durch zu hohen Druck und zu hohe Arbeitsbelastung.
Psychische Gesundheit (be-)trifft uns alle. Zusammen können wir mit wenigen Veränderungen für eine gesunde Unternehmenskultur sorgen.
🌴 Veränderung ist grossartig – immer
Wie stellst du psychische Gesundheit in deinem Unternehmen und Team sicher?
Deine T.
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