Mitarbeitergewinnung – eine unkonventionelle Herangehensweise

Vor einiger Zeit beschloss ich: Ich möchte eine neue Mitarbeiterin. Nach wenigen Wochen war die Stelle perfekt besetzt – ohne Stellenausschreibung oder langwierige, kraftraubende Suche.

Ich muss zugeben, dass das Vorgehen etwas ungewöhnlich ist, doch bin ich mir sicher, dass genau das zu der schnellen, erfolgreichen Besetzung führte. Im Slide teile ich die Vorgehensweise mit dir.

🌴 Veränderung ist grossartig – immer.

Teile in den Kommentaren gern, ob diese Herangehensweise auch etwas für dich wäre.

Deine T.



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