Hohe Fluktuation. Fachkräftemangel, usw. Wie kann dein Unternehmen dem entgegenwirken? Eines ist klar: Der obligatorische Obstkorb oder der Kicker im Pausenraum genügen nicht mehr. Aber was tun?
Geh als Arbeitgeber die Extrameile. Steuerfreie Leistungen schaffen dabei einen finanziellen extra Boni für deine Mitarbeitenden. Solche Leistungen kannst du deinem Team zusätzlich zum Gehalt auszahlen. Achte dabei nur darauf, die gesetzlichen Grenzen einzuhalten, damit diese wirklich steuerfrei bleiben.
Solche Zuwendungen sind beispielsweise:
🔷 Naturalgeschenke bei besonderen Ereignissen wie Weihnachten, Geburtstag oder zur Geburt eines Kindes pro Anlass bis CHF 500,-
🔷 Gratis Halbtaxabonnemente der SBB
🔷 20 % REKA-Vergünstigungen bis maximal CHF 600,-
🔷 Bis CHF 1’000,- Zuschuss für Mitgliedschaften in Vereinen und Clubs (ausser Fitnessstudios)
🔷 Beiträge für Kinderkrippen
🔷 Gratis-Parkplätze
In anderen Ländern sind noch weitere solcher steuerfreien Leistungen möglich. Informieren beim Steuerberater lohnt sich also. Es ist wenig Aufwand, du senkst deine Steuerlast und deine Mitarbeitenden fühlen sich wertgeschätzt.
🌴 Veränderung ist grossartig, immer
Gewährst du steuerfreie Zuwendungen? Wie ist das Feedback deines Teams darauf?
Deine T.
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